Florentino no s茅 si tiene bien enfocado el problema, no existe indemnizaci贸n en caso de rescisi贸n del contrato pactada por las partes. La LAU1964 tiene previsto que si el arrendador necesita la vivienda puede denegar la pr贸rroga y si elinquilino se marcha antes de los seis meses desde la notificaci贸n tiene derecho a dos anualidades de renta y si lo
ASIENTOCONTABLE LIBRO DIARIO. La indemnizaci贸n por despido debe considerarse como un gasto laboral y contabilizarse en la cuenta de Gastos de personal en la empresa. El importe de la indemnizaci贸n por despido debe calcularse en base a lo establecido en la legislaci贸n laboral y en el contrato de trabajo del empleado.
Patrocinadopor Colex. En respuesta a la Consulta Vinculante V3255-20 de 30 de octubre de 2020, Tributos aclara que la indemnizaci贸n por rescisi贸n, no tiene la consideraci贸n de salario y, en consecuencia, no se beneficiar谩 de los l铆mites de embargabilidad recogidos en el art铆culo 607 de la LECiv. La indemnizaci贸n por Encaso de enajenaci贸n de la vivienda arrendada el inquilino Podr谩 exigir, adem谩s, al vendedor, que le indemnice los da帽os y perjuicios que se le causen. (art. 14). Si el inquilino se ve obligado a abandonar la vivienda por necesidad del arrendador: Si transcurridos tres meses a contar de la extinci贸n del contrato o, en su caso, del Alegandosufrir un grave perjuicio, un trabajador procede a la rescisi贸n de su contrato solicitando el abono de una indemnizaci贸n de 20 d铆as de salario por a帽o de servicio. La empresa no atiende a la petici贸n por considerar que la situaci贸n del trabajador no tiene encaje en el art.41.3 ET.ejTvTQ5.
